威远县“三步骤”提升就业指导服务水平
发布时间:2019-08-26 来源:县就业局 阅读次数:1251 【字体:

  一是开展职业测评,提升服务?#24066;А?#36890;过科学、专业的职业测评工具帮助求职者正确评价自己的能力素?#30465;?#26126;确自己的职业目标和就业准备情况,根据测评结果给出合理化求职建议,帮助他们综合提高自身的“软”能力,调整就业定位。
  二是探索专家问诊,提高服务水平。县就业局聘请专业讲师从职业生涯规划、企业面试技巧、简历诊断?#30830;?#38754;开展职业指导课程,通过“一对一”就业问诊的方式,更准?#36820;?#20102;解求职者的就业意愿和在求职过程中遇到的问题,并做出针对性的指导工作,提高其求职技巧和方法。同时邀请中国实效经营管理联盟执行主席、浙江大学EDP讲师刘思贵、股权激励高级讲师印伟芳莅临对35名返乡创业者开展创业指导。
  三是精准岗位推荐,拓宽就业渠道。通过职业测评和就业技巧培训,在认清自我、认清职业的基础上,设立微信公众平台政策服务专栏,专题推送就业创业信息;开通就业援助110求职?#35748;擼?#23454;现?#23433;?#25361;不选,三个工作日推荐就业”;强化求职者创业指导服务,提供创业培训、开业指导、后续跟踪一条龙服务,并提供15万元免息创业贷款扶持。
  截止目前,已对135名求职者开展职业指导,其中退役士兵11名,大学生35名,返乡农民工89名。共推荐就业岗位1000余个。下一步,还将提升对各类就业困难群体职业指导工作,对其进行科学性与针对性,系统化、个性化的服务。

 
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