向义镇:增强“四力”促进年轻干部全面发展
发布时间:2019-08-09 来源:向义镇 阅读次数:2034 【字体:

  一是强“笔力”,多练习。召开威远县组工信息暨网络宣传片区工作会,将全镇35岁以下机关工作人员20名全部纳入党委、政府和组工信息写作小组,实?#24515;?#26631;管理责任制,建立信息登记制度,及时下发信息任务,明确每人每月至少上报4条信息,促进宣传工作再上新台阶。

  二是强“脑力”,多学习。利用间周二学习会,鼓励35岁以下年轻干部上台讲,为大家培训本部门的业务知识,锻炼年轻干部的语?#21592;?#36798;能力,促进对业务知识学深学透。建立自学激励机制,鼓励年轻干部通过“学习强国”“爱威远”等网络平台自选内容学习,丰富自身知识。

  三是强“眼力”,多观察。先后组织镇年轻干部、村支部书记和第一书记等40余人到高石镇禾丰村、石牛村以及界牌镇桥凼村、中坝村对产业发展、乡村旅游、电商等开展实地学习,立足自身实际,寻找差距,寻求更好发展。

  四是强“脚力”,多行动。建立了镇村干部走村入户全覆盖制度,78名镇村年轻干部组成了17个小分队,分别深入17个村对全镇所有建档立卡贫困户和非建档立卡特殊困难户开展一次横向到边、纵向到底的拉网式大排查。同时,进村入户向群众宣传党风廉政建设社会评价等工作。

 
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